Kompetenz - Ihr Weg in die Cloud

Developer/Senior Developer/Architect SharePoint Development (m/w)

Kompetenz - Ihr Weg in die CloudAlegri ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen für die Digitale Transformation bei Mittelstand und Großkunden. Rund 80% der DAX 100-Unternehmen zählen zu unseren Klienten. Unter dem Motto „We are #DigitalTransformakers“ führen wir anspruchsvolle und innovative IT & Business-Projekte zum Erfolg. Alegri ist seit Juli 2018 als Devoteam | Alegri ein Mitglied der Devoteam-Gruppe mit rund 6.500 Mitarbeitern weltweit, davon 600 im Raum DACH.

Standort: München, Stuttgart, Walldorf, Frankfurt, Köln, Hamburg

Ihre Aufgaben

  • Lösungsentwicklung und -umsetzung von klientenspezifischen, prozess- oder UI-orientierten Lösungen auf Basis Microsoft SharePoint Server
  • Konzeption, Design und Umsetzung anspruchsvoller Anwendungen auf Basis von .NET Framework und SharePoint Server mit agiler Vorgehensweise (SCRUM)
  • Einbeziehung von Cloud-Services und (SharePoint-) Apps
  • Erstellung von Workflows mit Nintex und Visual Studio
  • Einhaltung von Qualitätsstandards im gesamten Entwicklungsprozess
  • Entwicklung anhand von User Stories und Erfüllung gegebener Test-Szenarien

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Vertraut mit der Umsetzung von Anwendungskonzepten, inkl. Intranet/Extranet und Anbindung an Fremdsysteme wie z.B. SAP
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in C#, ASP, PowerShell, HTML, CSS, JavaScript
  • Zertifizierung als MCPD SharePoint Development ist wünschenswert
  • Kenntnisse der Komponenten von ASPOSE, Telerik und in der Nutzung von Team Foundation Server sind von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

  • Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, sehr flexibles Firmenwagenprogramm, Job-Fahrrad, Direktversicherungen, Firmenkreditkarte und 30 Tage Erholungsurlaub
  • Laptop oder Surface und Mobile Device – auch privat zu nutzen
  • Flexible Arbeitszeitenregelung mit Teilzeitmodell, Sabbatical und Remote Office
  • Coming-In Day als Einführung mit weiterführendem Mentoring Programm in der Einstiegsphase im Unternehmen
  • Interne Trainingsakademie zur Vorbereitung von Microsoft- /SAP-Zertifizierungen und gezielten Trainings zu Cloud, Development, Projekt Management,…
  • Offenes Bürokonzept mit Kaffee-, Getränke- und Obstbar sowie Kicker-Ecke oder Game-Room
  • Come-Together für Themen- oder Grillabende
  • Corporate Benefits – starke Rabatte bei vielen Anbietern

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